Campaña de recollida de asinaturas polo recoñecemento de todos os deritos laborais para as traballadoras do fogar

CAMPAÑA TRABALLADORAS DE FOGAR

CAMPAÑA DE RECOLLIDA DE FIRMAS POR TODOS OS DEREITOS PARA AS TRABALLADORAS DO FOGA

As persoas abaixo asinantes reclamamos a máxima equiparación de dereitos laborais e de Seguridade Social das traballadoras domésticas co resto de traballadores e traballadoras, o que esixe que a lei asegure, ademais dos cambios xa previstos no proxecto que se difundiu nos medios de comunicación, as seguintes condicións mínimas:

1.- A obrigación de especificar no contrato de traballo a duración da xornada laboral e a súa distribución diaria.

2.- No traballo externo e interno, unha xornada máxima de 40 horas semanais, prolongable en casos excepcionais para tarefas de coidado que esixan presenza responsable. Obrigación de abono de todas as horas a disposición da parte empleadora.

3.- Que o salario en metálico nunca poida ser inferior ao mínimo anual interprofesional en relación coa xornada traballada.

4.- A obrigación de alta e cotización á Seguridade Social desde a primeira hora de traballo, e repartición en todos os casos das cargas de cotización entre a parte empleadora e traballadora.

5.- A equiparación da prestación de incapacidade temporal por enfermidade común coa do Réxime Xeral, isto é, o seu cobro desde o cuarto día da baixa.

6.- Concreción das obrigacións da parte empleadora en relación coa saúde laboral, incluíndo as condicións de aloxamento e manutención.

7.- Recoñecemento do traballo que están realizando as persoas estranxeiras, incluíndo o seu dereito ao alta na Seguridade Social.

NOME E APELIDOS ------ DNI - Pasaporte ------ ASINA


Enviar as asinaturas recollidas à

Asociación de Trabajadoras de Hogar
c/ Pelota 3.
48005 Bilbao
ath-ele@hotmail.com

Explicación: Como sabes, sindicatos e patronal estatais están negociando co goberno unha proposta de cambios no réxime laboral e de seguridade social no emprego doméstico. Os cambios son a mellor, pero insuficientes.

Na actualidade hai 760.600 fogares con empregadas/vos de fogar, segundo a EPA, INE decembro 2006. Traballan neste sector o 8,6% da poboación ocupada feminina e o 0,6% da masculina. As persoas de alta no Réxime Especial de Empregados de Fogar a decembro 2006 son 300.100.

Segundo a Asesoría da Asociación de Traballadoras de Fogar de Bizkaia sobre as fichas de consultas do ano 2006:

- o 41,07 das externas que traballan 20 ou máis horas á semana non estaban dadas de alta na Seguridade Social

- o 29,41 das internas tampouco o estaban.

Moitas traballadoras domésticas realizan tarefas de coidado cunha gran carga emocional e ás veces física, moitas veces como únicas ou principais responsables do coidado a persoas dependentes. O 79% das internas están traballando unha xornada semanal superior ás 60 horas, e están dentro da legalidade porque parte compútase como tempo de presenza.

Non hai estatísticas de accidentes laborais no sector, por non recoñecerse legalmente a súa existencia e estar excluídas do sistema europeo de información sobre accidente domésticos e de lecer. Non existen indicacións precisas que preveñan os riscos laborais, o uso de produtos tóxicos, etc. A lei actual só obriga a que o traballo realícese "nas debidas condicións de seguridade e hixiene". As condicións de aloxamento non están definidas.

Segundo a noticia de prensa de setembro 2007 sobre a proposta do Goberno aos sindicatos e patronais, o réxime de Seguridade Social cambiará recoñecendo (como para o resto de asalariados e para os autónomos) o accidente laboral; con todo a baixa por enfermidade, que en todos os demais sectores é desde o 4º día, en Empregados/as de Fogar proponse pagala desde o 15º día (agora é desde o 29º). Non poderán darse de alta en Seguridade Social quen traballen menos de 20 horas semanais, e seguirá sendo obrigación da traballadora a cotizacion se traballa en máis dun domicilio. Non coñecemos a alternativa ao sistema actual en que a parte empleadora só cotiza o mes en que se produce a baixa, sendo a partir de entón toda a cotización a cargo da traballadora. Ver Nota adxunta.

Axúdanos a difundir a campaña, rebota a mensaxe.

Muller muller@ferrol.es

___________